Dezvoltarea profesionala si factorii determinanti ai acesteia

Personalul calificat înțeles și este un număr extraordinar și de investiții al fiecărei companii. Angajaților familiarizați cu sarcinile lor și cu instrumentele și cunoștințele necesare pentru a face garanția este compania fiind eficientă a acestora. Pe lângă beneficiile evidente ale companiei, costul de învățare și de dezvoltare cauza angajaților, valoare adăugată și eficacitatea activității, satisface nevoia de convingere și auto-realizare, și în cele din urmă face practic și se simte apreciat, care are o importanță în structura relațiilor din cadrul companiei.

Formarea personalului sunt dedicate oamenilor de toate etapele - de la cea mai mică experiență (ex. Un curs de asistent savoir vivre în magazin manageri (ex. Conversații și punctul de alimentare, printre altele, pregătirea practică a participanților conduce de a efectua munca (managementul stresului, vânzări eficiente, tehnici de negociere, interpretarea corectă a modificărilor regulii, să îndeplinească noile obligații impuse de noutăți în legi, coduri, etc .. Cele mai comune exerciții oferta sunt: ​​suport pentru noi programe de calculator ( Microsoft, software de contabilitate, pentru a învăța din amendamentele nou introduse la deja aplicate programe (suprapuneri, cursuri de limbi străine pentru noi nivele, conform reglementărilor fiscale (decontarea TVA și a contribuțiilor la asigurările sociale și declarația anuală, nivelul de pregătire al personalului în timp ce salariile (beneficii, delegații , tipurile de contracte, angajarea străinilor. O nouă metodă de formare asigură clase care efectuează de către unii practicieni, specialiști, autori ai multor cărți profesionale și lucrări, întrebuințări formă bună (nu multe ore, și prelegerea „uscat“, dar ateliere de lucru, care poartă la sfârșitul anului se concentreze toate, confortabile (asigurare de snacks-uri de birou de cabinet și băuturi în timpul pauzelor și materiale de instruire. Formarea om bun aceeași sarcină angajatorul, al doilea - făcându-l, nu a vrut să caute o nouă companie și că efortul plasat în dezvoltarea sa a început să dea roade.